Gute Leute suchen online –
finden sie Ihren Betrieb?
Über 70 % der Bewerber googeln einen Betrieb, bevor sie sich bewerben. Was sehen sie bei Ihnen? Eine veraltete Website ohne Karriereseite, kein Google-Profil, keine Bewertungen als Arbeitgeber? Dann bewerben sie sich woanders.
Ihr Betrieb als erste Wahl für Fachkräfte
Sichtbar als Arbeitgeber
Bewerber googeln Betriebe bevor sie sich bewerben. Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb bei der Suche nach Stellen in Ihrer Region gefunden wird.
Stellenanzeigen die wirken
Professionelle Stellenanzeigen auf Google Jobs, Facebook und Instagram – gezielt an Fachkräfte in Ihrer Region ausgespielt.
Azubi-Recruiting
Ausbildungsplätze gezielt bewerben. Wir erreichen Schulabgänger dort, wo sie sind: auf Instagram, TikTok und Google.
Arbeitgebermarke aufbauen
Zeigen Sie, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber besonders macht – mit echten Einblicken, Mitarbeiterstimmen und Ihren Benefits.
Mitarbeiter binden
Wer stolz auf seinen Betrieb ist, bleibt. Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen.
Alles aus einer Hand
Texte, Bilder, Anzeigen, Karriereseite – wir übernehmen das komplett. Sie konzentrieren sich aufs Handwerk.
In drei Schritten zu mehr Bewerbungen
Analyse & Strategie
Wir schauen gemeinsam, welche Stellen besetzt werden sollen, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet und wo Ihre Zielgruppe zu finden ist.
Karriereseite & Content
Wir erstellen eine überzeugende Karriereseite auf Ihrer Website, schreiben professionelle Stellenanzeigen und bereiten Fotos und Texte für Social Media auf.
Kampagne & Sichtbarkeit
Ihre Stellenanzeigen laufen auf Google Jobs, Facebook und Instagram. Fachkräfte und Azubis in Ihrer Region sehen Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber.
Wir kennen das Handwerk
Mitarbeiter finden im Handwerk – die wichtigsten Fragen
Wie finde ich als Handwerksbetrieb schnell neue Mitarbeiter?
Der schnellste Hebel ist Sichtbarkeit als Arbeitgeber genau dort, wo Fachkräfte und Azubis suchen: Google, Google Jobs, Instagram und Facebook. Betriebe mit einer aktuellen Karriereseite, echten Stellenanzeigen und sichtbaren Google-Bewertungen bekommen deutlich mehr Initiativbewerbungen als Betriebe ohne Online-Präsenz als Arbeitgeber.
Was kostet Mitarbeitergewinnung im Handwerk über Handwerk wird gefunden?
Employer Branding und Recruiting sind Teil unseres PREMIUM-Pakets, monatlich kündbar, ohne Einrichtungsgebühr. Details zu allen Paketen und Preisen finden Sie unter /pakete.
Wie lange dauert es, bis erste Bewerbungen kommen?
Nach Einrichtung der Karriereseite und dem Start der ersten Stellenanzeigen auf Google Jobs und Social Media sehen die meisten Betriebe innerhalb weniger Wochen erste Bewerbungen. Wie schnell es geht, hängt vom Gewerk, der Region und wie umkämpft die jeweilige Fachkräfte-Zielgruppe ist.
Eignet sich das auch für die Azubi-Suche, nicht nur für Fachkräfte?
Ja. Azubi-Recruiting läuft über dieselbe Karriereseite, wird aber gezielt auf Instagram und TikTok ausgespielt, da Schulabgänger dort erreicht werden – nicht primär über klassische Stellenbörsen.
Bereit für Ihren nächsten Mitarbeiter?
30 Minuten kostenlos – wir zeigen Ihnen, wie wir Ihren Betrieb als Arbeitgeber sichtbar machen.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort innerhalb 24h