Leistung

Fachkräfte & Azubis finden Sie – nicht umgekehrt

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist real. Aber Betriebe die online professionell auftreten, bekommen Bewerbungen. Potenzielle Mitarbeiter googeln Arbeitgeber – genau wie Kunden.

Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe

Wer heute eine Ausbildungsstelle sucht oder als Geselle den Betrieb wechseln will, googelt zuerst. Was sehen potenzielle Bewerber wenn sie Ihren Betrieb suchen? Eine veraltete Website ohne Karriereseite? Keine Social-Media-Präsenz? Keine Bewertungen als Arbeitgeber? Dann ist die Chance groß, dass sie sich beim Mitbewerber bewerben – der einen besseren Online-Auftritt hat.

Employer Branding für Handwerksbetriebe bedeutet nicht Hochglanz-Broschüren oder teure Kampagnen. Es bedeutet authentisch zu zeigen, was Ihr Betrieb als Arbeitgeber ausmacht: kollegiales Umfeld, moderne Ausrüstung, gute Bezahlung, Weiterbildung, Wertschätzung. Das sind die Dinge die Bewerber wirklich interessieren.

Wir erstellen eine Karriereseite auf Ihrer Website, optimieren Ihr Arbeitgeber-Profil auf Google und Kununu und erstellen Social-Media-Content der Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber darstellt. Einblicke ins Team, Azubi-Interviews, Arbeitsalltag auf der Baustelle – echter Content der echte Bewerber anzieht.

Gleichzeitig schalten wir SEO-optimierte Stellenanzeigen auf Ihrer Website und in Branchenverzeichnissen. So finden Bewerber Ihren Betrieb organisch – ohne teure Portale.

Was wir konkret tun:

Karriereseite auf Ihrer Website
Arbeitgeber-Profil auf Google & Kununu
Social Media Recruiting-Content
Azubi-Kampagnen für Instagram & TikTok
Stellenanzeigen SEO-optimiert

So läuft es ab

Unser Prozess – Schritt für Schritt

Employer Branding Analyse

Was macht Ihren Betrieb als Arbeitgeber aus? Wir erarbeiten Ihre Stärken und USPs aus Mitarbeiterperspektive.

Karriereseite & Profile

Karriereseite auf der Website, Optimierung der Arbeitgeber-Profile auf Google und Kununu.

Content-Strategie

Regelmäßiger Content der zeigt wie es bei Ihnen wirklich aussieht: Team, Projekte, Azubis, Events.

Stellenanzeigen & Reichweite

SEO-optimierte Stellenanzeigen und gezielte Verbreitung auf relevanten Kanälen.

Ihre Vorteile

Was Sie davon haben

Mehr Bewerbungen

Betriebe mit professionellem Online-Auftritt erhalten deutlich mehr und qualifiziertere Bewerbungen.

Azubis gewinnen

Junge Menschen entscheiden sich für Ausbildungsplätze auf Basis des digitalen Eindrucks des Betriebs.

Fluktuation senken

Ein authentischer Auftritt zieht Bewerber an die wirklich passen – die dann auch bleiben.

Kostengünstig

Organisches Recruiting über eigene Website und Social Media ist deutlich günstiger als teure Job-Portale.

FAQ

Häufige Fragen zu Mitarbeitergewinnung

Ja. Studien zeigen dass über 80 % der Bewerber einen Betrieb googeln bevor sie sich bewerben. Wer dabei professionell wirkt, bekommt mehr und bessere Bewerbungen.

Gerade für kleine Betriebe ist Employer Branding wichtig. Sie können nicht mit dem Gehalt großer Unternehmen mithalten – aber mit Authentizität, Wertschätzung und gutem Arbeitsklima.

Kununu ist ein Bewertungsportal für Arbeitgeber. Viele Bewerber schauen dort nach. Wir optimieren Ihr Profil und helfen dabei, positive Bewertungen von zufriedenen Mitarbeitern zu erhalten.

Das hängt von der Stelle und der Region ab. Erste Effekte sind oft nach 4–8 Wochen sichtbar, wenn der Content konsistent ausgespielt wird.

Nicht zwingend. Authentischer Content entsteht idealerweise mit dem Team, aber wir können auch auf Basis von Infos und Fotos arbeiten die Sie uns liefern.

Weitere Leistungen

Grafik & Markendesign

Neukundengewinnung

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In 30 Minuten zeigen wir Ihnen konkret, was das für Ihren Betrieb bedeutet.

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